百度CEO李彦宏亲赴香港招募人才现场图文报道（二）

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有创新的产品经理，他们会非常仔细地研究用户的需求，然后做出更加创新的产品和服务。在这样的前提下，我认为我们会持续成为中国搜索引擎市场的领导者。

　　杨强教授：百度到底对香港科技大学的人才们有什么价值？现在科技大学的人才对百度有什么价值？

　　Robin：这就是我们来到香港科技大学的原因，我们希望跟香港科技大学建立一个关系。

　　科技大学是亚洲一所非常著名的大学，非常多的天才们在这里就读。百度之所以在中国市场上取得了成功，主要是我们有一群非常优秀的人才。

　　我知道香港科技大学的学子们毕业之后有非常多的选择，可以留在香港工作，也可以去美国的跨国公司，或其他国家的跨国公司，但是我认为百度会提供给你们一个非常特别的机会。

　　百度的成功其实并不是偶然的，它是与中国的经济增长结合在一起的。中国现在是全球第四大经济体。在这样一个背景下面，中国应该会产生出一批全球最知名的科技公司。我们有这样大的一个市场，我们有这么多的人才，有这么多的用户群体。

　　人们去成熟的跨国公司可以做一些单纯的研究，但是到百度来的话，你们可以接触到更多，你们可以影响更多的人群，你们写一个程序就会影响到数亿的人，这其实对技术人员来说是一个最大的诱惑。你们写的代码会被那么多人信息检索，这就是互联网程序员和传统软件程序员最大的区别。

　　对于搜索这样一个产业来说，你写的代码能够立刻得到市场的反馈是很难得的。我们平均每天会对技术进行六次以上的更新，你很难在其他公司找到这样的地方。

　　我们还会有很多机会碰到新问题，当我们有机会碰到新问题，我们就有机会进行创新。

　　以前之所以我们中国的技术不是很强，或者说中国的技术公司创新不强，主要是因为我们碰到新问题的机会不多，老的问题其实已经被一些发达国家解决了。但是我们的互联网用户将很快超过美国市场。在美国大概有两亿用户，当我们有更多的用户的时候，就会碰到更多的新问题。当我们超越那个临界点的时候，其他国家其实没有办法超越我们的，美国的用户不可能比我们中国的人数再多。

　　所以当我们有4亿用户或者5亿用户的时候，我们将比其他国家的公司更早遇到一些新的问题，然后迫使我们进行创新来解决这些问题。然后我们就能够一直领导互联网技术和产业。

百度CEO李彦宏亲赴香港招募人才现场图文报道